Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Серпухове
Лицензия от Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
С занесением в Гос. Реестры
-

-

-

-

- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Удостоверение о повышении квалификации – основной документ, который вносим в реестр
Такой документ об образовании подтверждает обновление знаний и совершенствование компетенций специалиста. Он выдается выпускникам учебного центра после подтверждения приобретенных навыков и успешной сдачи аттестации. Именно в нем указано повышение квалификации, что станет важным преимуществом претендента на должность при трудоустройстве в интересующую организацию. Удостоверение находится в твердой обложке (корочки) и удобно для ношения с собой на объект.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Протокол является важным приложением к основному комплекту документов. Здесь содержатся важные сведения об образовательном центре, программе повышения квалификации, ученике и преподавателях. Он же подтверждает и юридически закрепляет прохождение слушателем переобучения по выбранному направлению. Выдается в бумажном и электронном формате. Также все данные передаются в реестр Минтруда.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождения проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии Рособрнадзора
Прохождение обучения в сжатые сроки
Стоимость обучения в Серпухове
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
48/72/144 часов
Удостоверение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучение
и получите доп. скидку до 1 800Р
1/4 вопросов
Стоимость обучения
Наше обучение
Преподаватели центра
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Добрый коллектив, быстро помогли.
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Всегда выручают! Лучшие!
Документы официального образца
аккредитованный учебный центр
Лицензия Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Приобретаемые знания и умения
Дистанционное повышение квалификации по курсу "Управление персоналом и кадровое делопроизводство" в Серпухове
Повышение квалификации - это отличная возможность приобрести усовершенствованные навыки и компетенции в формате очного или дистанционного обучения. Окончание таких курсов открывает новые горизонты развития в рамках профессии, позволяет расширить теоретические знания и комплекс навыков согласно требованиям профстандартов и запросам работодателей.
Преимуществами повышения квалификации в нашем учебном центре являются:
- опытный педагогический состав;
- возможность осваивать курсы даже из другого города (онлайн);
- обширный ассортимент программ, направленных на специалистов, персонал и начальников подразделений или организаций;
- помощь менеджеров в выборе оптимального курса и составлении расписания занятий;
- сжатые сроки обучения;
- комфортные и выгодные условия.
Записаться на курсы могут обладатели высшего и профессионального образования. Обязательным этапом после окончания программы обучения является аттестация. Ее проходят все выпускники для подтверждения полученных компетенций, знаний, навыков и умений. Затем им выдаются необходимые документы для трудоустройства, включая удостоверение о повышении квалификации. Все данные вносятся в Единый реестр. С нами повышение квалификации будет простым, приятным и увлекательным процессом!
Цель
Ключевой целью освоения программы и курсов повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» является обновление теоретических знаний и профессиональных компетенций представителя профессии. Это важно для карьерного роста и развития, а также для адаптации к меняющимся условиям на современном рынке труда.
Задача
К задачам повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» относятся приобретение слушателями дополнительного профессионального образования, совершенствование компетенций, получение навыков для работы с инновационным оборудованием и инструментами. Таким образом, специалист сможет занимать более высокие должности на предприятии, открывая перед собой новые горизонты развития. После итогового экзамена выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее компетентность своего обладателя. Его вы в любой момент сможете предоставить руководству организации или проверяющим службам.
Категории обучающихся
Пройти курсы, направленные на повышение квалификации, могут владельцы дипломов специалиста на базе СПО или высшего образования. Им удастся усовершенствовать свои компетенции и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке, обрести углубленные знания. Сама программа соответствует необходимым образовательным стандартом и поделена на теоретические и практические блоки. Справиться с трудными моментами помогут наши опытные преподаватели.
Прогнозируемые результаты
Результатами обучения по «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» служат совершенствование компетенций и навыков в рамках интересующей профессии, получение требуемых для трудоустройства документов, открытие новых карьерных перспектив. Слушатели смогут освоить программы в сжатые сроки и на комфортных условиях. Это позволит стать компетентным и квалифицированным специалистом, что положительно влияет на рост заработной платы и возможность повышения в должности.
Необходимость получения УПК обусловлена тем, что многие специалисты хотят развиваться в выбранной профессии или направлении. Они могут освоить краткосрочные курсы, чтобы усовершенствовать свои компетенции и знания. Соответственно, они получат профобразование и смогут вести деятельность в выбранном предприятии, компании, организации, фирме. После окончания обучения и сдачи аттестации мы выдаем своим выпускникам все необходимые документы. Они подтверждают квалификацию и профессионализм своего владельца, что является важным фактором для работодателей.
Обучение на курсах повышения квалификации в Серпухове
Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Серпухове предназначены для специалистов, желающих углубить свои знания и повысить профессиональный уровень в области кадрового менеджмента.
Обучение охватывает современные методы управления персоналом, правовые аспекты трудового законодательства, ведение кадровой документации и эффективное взаимодействие с сотрудниками.
Программа курса ориентирована как на начинающих специалистов, так и на опытных кадровиков, стремящихся адаптироваться к изменениям в сфере трудовых отношений и цифровым технологиям в HR.
В Серпухове, благодаря развитой промышленной и коммерческой инфраструктуре, специалисты по управлению персоналом востребованы в самых разных отраслях.
Группа предприятий, расположенных в промышленных зонах района Южный и в промзонах вблизи железнодорожных путей, регулярно расширяет штат и оптимизирует кадровую политику.
Среди них – производственные компании, логистические центры и строительные фирмы, где грамотное кадровое делопроизводство является важной составляющей успешной деятельности.
Кроме того, в центральной части города, в административных зданиях и офисах компаний в районе Советская улица и микрорайоне Спутник, специалисты по управлению персоналом занимаются подбором, адаптацией и мотивацией сотрудников, внедрением корпоративных стандартов и развитием кадрового резерва.
Растущая сфера услуг и торговли в этих районах также требует квалифицированных HR-специалистов, способных работать с большим количеством сотрудников и быстро реагировать на изменения на рынке труда.
Прохождение курсов в нашем учебном центре открывает широкие возможности для карьерного роста.
Выпускники получают сертификаты, подтверждающие их компетенции, что значительно повышает конкурентоспособность на рынке труда.
Специалисты могут претендовать на должности менеджеров по персоналу, кадровых инспекторов, HR-аналитиков и других профессионалов, отвечающих за эффективное управление человеческими ресурсами и соблюдение трудового законодательства.
Курсы также развивают навыки работы с современными программными продуктами для ведения кадрового делопроизводства, что особенно важно для компаний, внедряющих цифровые технологии.
Наш учебный центр располагается в удобном районе города, что позволяет легко добраться до занятий из разных частей Серпухова.
Мы предлагаем гибкий график обучения и индивидуальный подход к каждому слушателю, что помогает более эффективно усваивать материал и применять полученные знания на практике.
Инструкторы курсов имеют богатый опыт работы в кадровой сфере и готовы поделиться актуальной информацией и практическими рекомендациями.
Таким образом, обучение на курсах повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Серпухове является отличным вложением в профессиональное будущее.
Независимо от того, работаете ли вы в производственной компании, службам сервиса, торговле или сфере услуг, полученные знания и навыки значительно расширят ваши возможности и помогут успешно строить карьеру в области управления персоналом.
Дополнительные услуги после получения удостоверения о повышении квалификации
Профессиональная переподготовка
Переквалификация на новую специальность, если уже имеете базовое образование.
Доп. курсы охраны труда
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Обучение по пожарной безопасности
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Основы управления персоналом | 12 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и документация | 10 | Зачет |
| 3 | Подбор и адаптация персонала | 8 | Зачет |
| 4 | Оценка и развитие персонала | 8 | Зачет |
| 5 | Мотивация и стимулирование труда | 8 | Зачет |
| 6 | Законодательство в сфере труда и кадрового учета | 8 | Зачет |
| 7 | Управление конфликтами и коммуникации в коллективе | 6 | Зачет |
| 8 | Использование информационных систем в кадровом делопроизводстве | 6 | Зачет |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | - | Экзамен |
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением удостоверения
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Повысьте квалификацию по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
- Онлайн с нуля
- Переобучение по актуальным направлениям
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
Документоведение и документационное обеспечение управления
48/72/144 часов
Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении
48/72/144 часов
Документооборот в кадровой службе
48/72/144 часов
Делопроизводитель в дошкольном образовательном учреждении
48/72/144 часов
Отражение заработной платы в кадровых документах
48/72/144 часов
Управление материальными и трудовыми ресурсами
48/72/144 часов
Управление и документооборот в строительстве
48/72/144 часов
Построение эффективной системы оплаты труда
48/72/144 часов
Должностная инструкция руководителя подразделения
48/72/144 часов
Специалист по кадровому аудиту
48/72/144 часов
Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей
48/72/144 часов
Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
48/72/144 часов
Документооборот организационно-распорядительных и кадровых…
48/72/144 часов
Делопроизводство и документооборот в организации
48/72/144 часов
Право для работника кадровой службы
48/72/144 часов
Основы кадрового делопроизводства и оформления трудовых…
48/72/144 часов